Werk is een groot deel van je leven. Dus dan kan het maar beter leuk zijn. Hoe dat eruitziet? Samen lunchen, lachen tijdens een projectoverleg en ruimte om ideeën te delen. Niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten maken we lol. Elk team heeft een budget voor uitjes en twee keer per jaar organiseren we grote events voor iedereen: een zomerse dag en een eindejaarsfeest. Zo leer je elkaar kennen buiten de vergaderzaal. En elke twee maanden is er Montae Meets: een moment om samen stil te staan bij resultaten, MVO en klantsuccessen. Zo blijf je betrokken en geïnformeerd. Mede daarom vindt 96% van onze collega’s Montae & Partners een Great Place To Work.

We doen meer dan praten over welzijn. Ons ziekteverzuim ligt op 2,5%, ruim lager dan het branchegemiddelde van 3,9%. Daar dragen het JOEP-programma (Jouw Optimale Energie & Plezier) en onze inclusieve cultuur aan bij. Iedereen krijgt gelijke kansen, maar we kijken ook naar wat jij nodig hebt om te floreren. Dat gelijkwaardigheid en respect vanzelfsprekend zijn blijkt uit de 97% van onze collega’s die aangeven zich eerlijk behandeld te voelen, ongeacht leeftijd, herkomst, geloofsovertuiging, geslacht of geaardheid.

Bij ons draait het om mensen. We werken samen op basis van vertrouwen en respect. Je merkt het in de korte lijnen, de open gesprekken en de vrijheid om je ideeën te delen. Hier is ruimte om jezelf te zijn. En dat is geen loze belofte: maar liefst 92% van onze collega’s bevestigt dit in ons medewerkersonderzoek.