Geef richting aan de toekomst van risicomanagement bij pensioenfondsen

Bij Montae & Partners werk je niet aan risicomanagement op papier, maar aan risicomanagement dat besturen helpt betere besluiten te nemen. Als Teamlead IRM geef je leiding aan een multidisciplinair team en speel je een sleutelrol in de digitalisering en doorontwikkeling van integraal risicomanagement, inclusief GRC‑tooling en AI‑toepassingen. Je combineert inhoudelijke scherpte met leiderschap, autonomie en zichtbare impact bij pensioenfondsen.

Wat je gaat doen?

In deze rol is geen week hetzelfde, maar wel herkenbaar:

• Je start de week met je team: je bespreekt lopende opdrachten, verdeelt verantwoordelijkheden en geeft ruimte om te leren en initiatief te nemen.

• Je werkt mee aan klantopdrachten, zoals de implementatie van GRC‑tooling (inclusief AI‑toepassingen) bij pensioenfondsen.

• Je zit aan tafel bij risico‑ en beleggingscommissies, waar je financiële en niet‑financiële risico’s integraal bespreekbaar maakt en vertaalt naar bestuurlijke besluitvorming.

• Je stemt regelmatig af met andere teamleads binnen Risk & Investments over de ontwikkeling van dienstverlening, proposities en kennisdeling.

• Je begeleidt en coacht collega’s van junior tot senior niveau, zonder te micromanagen. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en inzetbaarheid van het team en zorgt dat mensen én opdrachten duurzaam succesvol zijn.

Je bent dus nadrukkelijk niet alleen intern bezig en ook geen puur uitvoerend risicomanager. Deze rol is toekomstgericht, adviserend én verbindend.

Wanneer is jouw week geslaagd?

Aan het eind van de week kijk je met een goed gevoel terug als:

• Teamleden positieve feedback krijgen van klanten;

• Een nieuwe opdracht wordt binnengehaald (bijvoorbeeld als sleutelfunctiehouder risk);

• GRC‑tooling daadwerkelijk werkend is geïmplementeerd bij een fonds;

• Energie en vertrouwen in het team voelbaar is.

Impact maken zit hier net zo goed in sfeer en ontwikkeling als in resultaten.

Wat deze rol bijzonder maakt

• Je hebt een centrale positie binnen de business unit Risk & Investments.

• Je werkt aan de toekomst van risicomanagement: integratie van financiële en niet‑financiële risico’s, digitalisering en AI‑toepassingen.

• Je bent mede‑eigenaar van de inhoudelijke richting van IRM binnen Montae & Partners en levert actief input voor de doorontwikkeling van dienstverlening, proposities en standaarden binnen Risk & Investments.

• Je krijgt veel autonomie om richting te geven aan team, klanten en dienstverlening.

• Je werkt voor pensioenfondsen waar risicomanagement er écht toe doet.

Deze rol komt niet vaak vrij binnen Risk & Investments en past bij een professional die inhoudelijke scherpte combineert met een rol waarin je langdurig kunt bouwen; aan je team, aan klanten en aan jezelf.

Wat je van ons krijgt

Je kiest niet alleen voor een rol, maar voor een werkomgeving waar samenwerken, kwaliteit en vertrouwen centraal staan.

• Een salaris tot maximaal € 9.749 bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je ervaring en rolinvulling.

• Een 36‑urige werkweek, zodat werk en privé in balans blijven.

• Maand winstdeling, goede pensioenregeling, vakantiegeld en 22,5 vakantiedagen die je zelf kunt uitbreiden.

• Veel flexibiliteit in werktijden en werkplek. Sporten voor je werk of je kind tussendoor ophalen? Dat kan.

• Een concreet ontwikkelplan voor jouw groei, met ruimte voor opleidingen en coaching.

• Een veilige, gelijkwaardige werkomgeving met persoonlijke aandacht, waarin je jezelf kunt zijn en met plezier en energie kunt werken.

• Je werkt aan maatschappelijk relevante vraagstukken die ertoe doen; voor klanten én voor de pensioensector.

Wat jij minimaal meebrengt

We houden niet van onnodig lange eisenlijstjes. Dit is wat écht nodig is om in deze rol succesvol te zijn:

• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en geeft mensen verantwoordelijkheid.

• Je hebt inhoudelijke kennis van integraal risicomanagement en ervaring met advisering richting bestuur en commissies.

• Je hebt ervaring met pensioenvraagstukken.

Waarom Montae & Partners?

Onze collega’s omschrijven Montae & Partners als warm, veilig en gelijkwaardig. Uit ons recente Great Place To Work‑onderzoek blijkt dat:

• 93% ons een Great Place to Work vindt

• 96% zegt dat dit een leuke plek is om te werken

• 98% veel verantwoordelijkheid ervaart

• 96% vertrouwen en ruimte voelt vanuit het management

Onze kernwaarden – Plezier, Vertrouwen, Vooruitstrevend en Loyaliteit – merk je elke dag in de praktijk: in hoe we samenwerken, met klanten omgaan en elkaar helpen groeien.

En nu?

Klaar om impact te maken op de toekomst van risicomanagement?

Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op via recruitment@montaepartners.nl of 06-15417113.