Wil je werk met meer eigenaarschap én impact?

Bij ons krijg je iets wat in veel WIA-casemanagement functies ontbreekt: volledige regie over je dossiers, van eerste contact tot duurzame terugkeer.

Je doel? Een zorgvuldige, duurzame terugkeer in werk, niet “afvinken”. En het zo goed mogelijk beperken van onnodige kosten rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid door een 9+ service.

Dit ga je doen

Je werkt onafhankelijk, zorgvuldig en met impact, binnen een ervaren en hecht team. Je begeleidt werknemers die langdurig uitvallen en helpt werkgevers bij het benutten van wet- en regelgeving eventueel met behulp van door jou te regelen cofinanciering door verzekeraars. Jij werkt van A-Z aan je dossiers en bent het vaste aanspreekpunt voor verzekeraars, werkgevers en HR, werknemers en UWV en interventiepartijen.

Je werkweek bestaat uit een mix van:

• 1–2 dagen op kantoor waarbij we altijd samen starten met de weekstart;

• Open Teams-sessies waarin iedereen zelfstandig werkt maar direct kan sparren;

• Kwartaalgesprekken met werkgevers. Beoordelen/vastleggen van re-integratiemogelijkheden en cofinancieringen.

• Telefonisch contact met werkgevers, werknemers, verzekeraars en interventieproviders over inzetbaarheid en re-integratie;

Zo werken we samen

Je wordt onderdeel van een team van ongeveer 13 inzetbaarheidsspecialisten en backofficecollega's, vrijwel allemaal senior en met een achtergrond in Regie op Verzuim, Register Casemanagement of vergelijkbare ervaring. Het team staat bekend om:

• Sterk teamgevoel: het team gaat vóór het individu.

• Veiligheid en waardering: je kunt alles zeggen, iedereen helpt elkaar.

• Kort schakelen, veel lachen en tegelijkertijd professioneel samenwerken.

• Een warme onboarding en een mentor die altijd beschikbaar is.

Wat bieden we jou?

Bij Advance krijg je een omgeving waar menselijkheid, professionaliteit en vrijheid samenkomen. We bieden:

• Salaris tot € 5.997 (36 uur), afhankelijk van ervaring.

• Een werkweek van 24–36 uur, omdat werk belangrijk is, maar alles daarbuiten net zo.

• Maand winstdeling, goede pensioenregeling en 22,5 vakantiedagen (met optie om extra dagen te kopen), thuiswerk- en internetvergoeding.

• Veel flexibiliteit in werkplek en werktijden. Sporten voor je werk of tussendoor je kind ophalen kan gewoon.

• Een concreet ontwikkelplan met volop ruimte voor opleidingen en coaching.

• Een veilige, gelijkwaardige werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en met plezier en energie kunt werken.

• Vier gezamenlijke activiteiten per jaar (met team en hele bedrijf).

Wat breng jij mee?

Geen lange lijst met vinkjes, alleen de must‑haves:

• Je werkt servicegericht, hebt vakinhoudelijke kennis en werkt graag in een team.

• Je hebt meerdere jaren ervaring in het WIA-casemanagement.

• Je hebt tenminste Regie op Verzuim afgerond of hebt gelijkwaardige ervaring.

Waarom Advance?

Onze collega’s ervaren ons als een warme, veilige en gelijkwaardige organisatie. In ons Great Place To Work‑onderzoek geven zij met hoge waarderingen aan dat

• 96% dit een leuke plek vindt om te werken

• 98% vertrouwen en veel verantwoordelijkheid ervaart

• 96% ruimte voelt om de functie op eigen wijze in te vullen.

Onze kernwaarden Plezier, Vertrouwen, Vooruitstrevend en Loyaliteit zie je dagelijks terug in hoe we samenwerken, met klanten omgaan en elkaar helpen groeien.

En nu?

Krijg je energie van deze rol? Dan ontmoeten we je graag. Bel (06-15417113) of mail (recruitment@montaepartners.nl) direct voor een kennismaking óf stuur meteen jouw sollicitatie.